19. A Manjedoura, a Cruz e as lições do projeto que transformou o mundo

Nestes últimos dias do ano, planejamos o ano vindouro, confrontamos o plano (quando existente) com as realizações e resultados, os acertos e os erros; para muitos, frustração por mais um ano onde o tempo “voou” e objetivos e sonhos ficaram para trás.

O mesmo natal que induz nossa reflexão e planos também têm as respostas para o acerto. Está presente na jornada de Jesus as lições fundamentais para a transformação de capacidades de liderança e gestão da vida pessoal e profissional.

Há várias dimensões do natal e eventos relacionados à pessoa de Jesus: a histórica, a messiânica, a espiritual, a do projeto da igreja, da sua equipe de apóstolos, do projeto para a salvação e eternidade.

A história da manjedoura, berço de animais, retratada de forma meiga; esconde a verdade de que não havia lugar para Jesus nascer numa casa ou estalagem. A época, desprovida de recursos de tecnologia, comunicação e locomoção não seria considerada o melhor momento para um empreendimento duradouro e de grandes proporções. O local da sua infância era desprovido de recursos e crédito para lançar um líder com capacidade de trazer alguma coisa boa para a nação. Com uma mensagem de conforto e confrontadora, a sua jornada foi da atração das multidões ao abandono dos seus amigos mais íntimos e a morte, exposto de forma vergonhosa na cruz.

Estão presentes na vida de Jesus lições de liderança, administração, gestão e comportamentos que produziram resultados milenares e sólidos, e ainda mantêm-se vivo:

• A Organização que não morre - a igreja existe a 2.000 anos e não da sinais de fraqueza. Solidamente formada sobre princípios e visão, foi atualizada e fortemente comunicada na linguagem de cada época. Diariamente induz mudanças de comportamentos e atitudes na vida de milhões. Mesmo as restrições e perseguições veladas às fortalecem;

• Com um Plano e uma Direção - Em todo o tempo Jesus relembra e comunica à sua equipe o seu plano e a missão a qual eles participam. Mudaram roteiros de viagem, retiraram-se e descansaram, enfrentaram oposição e restrições, alegrias e frustrações; a motivação e a visão mantiveram-se alta;

• Preparados para Executar - Em três anos e meio da sua missão, Jesus cumpre seu roadmap; recrutou uma equipe multidisciplinar, treinou pelo exemplo e prática, conheceu seu público alvo e seus opositores, envolveu-se nos embates que produziriam frutos e abandonou os irrelevantes;

• Formou sua equipe - Sua equipe eram seus discípulos, entendiam que deveriam seguir sua visão, aprender e colher frutos do seu empenho; entenderam com clareza o aspecto superior da missão após a morte de Jesus;

• Transformou sua equipe em líderes - caminhando junto diariamente e pelo exemplo, 12 pessoas (pescadores, médico, empresário, administrador, religioso, politico, cobrador de impostos), de personalidades, “refinamento” e visões diferentes foram transformados em uma equipe de alto desempenho e poder de transformação. Pedro, num único discurso arrebanhou 3.000 pessoas;

• Enfrentou crises na equipe - Judas, responsável pelas finanças e suprimentos do grupo os roubava, mais tarde iria ser seduzido para obter vantagem com seu envolvimento na missão de Jesus. Pedro, impulsivo e volúvel, Tomé, não estava totalmente convicto. Fraquezas transformaram-se em capacidade diferenciada e cada um cumpriu o seu papel na missão;

• Preencheu Cargos Estratégicos - 12 membros na equipe, mas apenas três contavam com um relacionamento diferenciado que lhes rendeu experiências que os tornariam pilares na equipe;

• Treinamento - Ensino - Andando diariamente com Jesus, foram ensinados, inspirados, corrigidos, motivados e exercitados;

• Treinamento - Individualmente - cada um recebeu instruções particulares, voltadas à sua personalidade e seu papel;

• Exerceu Autoridade - O público e seus opositores reconheciam o poder de suas palavras, não como outros cujos comportamentos divergiam das palavras.

• Manteve seus Valores - Facilmente poderiam conquistar apoio se ele abrisse mão dos seus valores e falasse o que todos queriam ouvir; neste caso, sua missão fracassaria. Jesus demonstrou que o farol para guiar nossos comportamentos são a manutenção dos valores;

• Falou a Verdade - Num único discursos perdeu a maioria dos que o seguiam. Não criou falsas expectativas mas concluiu a sua jornada e cumpriu os seus objetivos para com seus seguidores;

• Renovou suas Forças - Em vários momentos, afastou-se até da sua equipe para ficar a sós, meditar, orar, avaliar a situação e renovar as forças para o seu próximo passo;

Foco e determinação!! Abandone justificativas. Nascido na manjedoura, criado numa cidade inexpressiva e distante, Jesus desenvolveu e influenciou talentos, cumpriu completamente sua missão e sua equipe de alto desempenho foi instrumento para multiplicar a maior e mais duradoura organização que existe.

Feliz 2015!!

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