73. Os Jogos começaram. É Hora do Salto!!

Superar desafios não é uma tarefa fácil, mas todos, sem exceção podem dar mais um passo, caminhar mais uma milha.

A vida diária das organizações mostra que a superação é possível, mobilizando conhecimentos, agrupando talentos, abrindo-se para novas ideias e visões.

Neste momento, você deve reposicionar suas capacidades, o seu comportamento diário no ambiente à sua volta, o relacionamento com os clientes, a qualidade e a completude do seu trabalho.

O cenário pode ser desfavorável, mas não é conclusivo; eis aqui o que você pode fazer:

1. Lute contra a sua natureza de manter-se “imóvel”, entrincheirado em suas convicções de que “não há o que fazer”, “é assim mesmo”, “eu já conheço esta empresa” e outros jargões utilizados para justificar a falta de apetite por mudanças;

2. Avalie-se de forma honesta os seus conhecimentos, como você executa e quais os seus reais comportamentos e atitudes. Você consegue expor sua contribuição de valor para a empresa?

3. Identifique áreas e ações reais de mudança: novos conhecimentos, na execução, nos seus comportamentos diários, no seu modo de vestir e se relacionar...

4. Desenvolva um Plano priorizado (o seu mapa) das ações de mudança; Você não tem controle sobre todos os eventos da sua vida, mas pode planejar o próximo passo;

5. Inicie a execução imediata do seu Plano

Veja o que você pode mudar Imediatamente.....

• Comportamentos e atitudes no falar, olhar, portar-se, respeito.

• Alinhamento total com seu superior imediato.

• Mantenha-se longe da fofoca e conversas sem propósito. As paredes tem ouvidos...

• Comprometa-se com prazos e cumpra-os.

• Faça tudo com excelência (qualidade, prazo, completude, custos).

• Escreva e-mails com padrão, clareza e respeito, mas faça, não os use para procrastinar o que você tem que fazer.

Em 1 a 3 meses

• Faça de forma completa tudo o que você tem que fazer - Eficiência Operacional;

• Faça tudo com a mais alta qualidade e no prazo, sem riscos para a empresa;

• Faça melhor o que já faz;

Em 4 a 12 meses

• Atualize os conhecimentos e seu modo de fazer;

• Estude novas metodologias e modelos de trabalho;

• Faça diferente (com metodologia, padrão, apresentação) o que já faz;

• Faça novo, além do que já faz (produto, serviço, atividade, imagem);

Acredite, a crise é o leão que está solto pressionando sua mudança, seu modo de fazer, falar e comportar-se, deixar os velhos hábitos e renovando-se em qualquer idade e em todas as áreas de sua vida.

Ao final, ainda que você deixe sua empresa, você será um novo profissional, renovado, melhor, mais eficiente e preparado para o seu próximo trabalho.

#Comportamentos #Transformação #Atitudes