21. Uma Marca de Sucesso

Em poucos minutos pode-se destruir uma reputação construída durante toda uma vida... basta um deslize de conduta, um comportamento público inapropriado, um comentário com caráter ofensivo ou preconceituoso ou discriminatório na rede, reagindo a um sentimento momentâneo de raiva, impulsionado pela avalanche de notícias de corrupção e vãs repetições de injustiças do mal uso do dinheiro público, pela vivência diária de pequenos “roubos” de direito no trânsito ou pela pressão e competição diária por posições, resultados crescentes, sustentando uma imagem plastificada.

Por outro lado, você pode construir uma sólida reputação pessoal e profissional, em um esforço coordenado diário, mas de longo prazo, fruto da sabedoria diária aplicada às pequenas e inúmeras decisões tomadas durante um dia, do momento em que acordamos até a hora em que dormimos.

Diariamente você pode decidir:

• Ao acordar, pelo sentimento de gratidão por ter mais uma oportunidade para mudar sua vida;

• Ao sair da cama, pela motivação que vai influenciar positivamente ou negativamente aqueles que estão à sua volta;

• Como você vai transmitir sua imagem visual, ao escolher sua roupa que vai ser o seu outdoor;

• Pelo asseio físico que produz um efeito halo acerca da nossa qualidade e comportamento;

• Ao planejar seu trabalho, reconhecendo a diferença do que é urgente, prioritário, importante e o que é pessoal;

• Colocar foco nas atividades planejadas e não em lugares de fuga, zona de conforto ou que proporcionam prazer;

• Por seguir as políticas e os processos para o pleno desempenho da organização;

• Fazer com qualidade, na primeira e única vez;

• Ao agir como dono do negócio, com empenho, gestão dos recursos e proteção;

• Ao falar a verdade, cumprindo o que promete;

• Portando-se com profissionalismo perante superiores, principalmente em empresas de governança familiar;

• Sendo pontual para com seus compromissos;

• Ao responder com palavras brandas, que não suscitam revolta;

• Estando presente nas reuniões com foco no assunto e respeito àquele que a conduz;

• Preparando-se para conduzir uma reunião e não expor-se ao descrédito perante um grupo;

• Ao buscar conhecimento multidisciplinar acerca de suas responsabilidades e setor de negócio;

• Ao conhecer os produtos e serviços da sua empresa e saber “contar a história”;

• Ao conhecer os produtos e serviços da sua área e representá-la com profissionalismo;

• Por ter a consciência de levar e representar sua área e as pessoas que nela trabalham;

• Por aplicar métodos que contemplam as melhores práticas para realizar o seu trabalho;

• Por aplicar o seu intelecto em busca de melhorias constantes e inovação;

• Por inspirar outros a terem valores e comportamentos desejáveis;

• Pela ética e respeitar os coletas de trabalho, mesmo que não sejam seus amigos;

• Por praticar julgamento justo e fortalecer os valores pessoais e profissionais;

• Por encerrar o dia e deixar nele os sentimentos de raiva, angústia e ansiedade;

• Por acreditar de verdade que o amanhã renova oportunidades e esperança para recomeçar, melhorar ou mudar;

• Por ser grato por estar vivo e "no jogo"!!!

Lembre-se, ainda que não seja perceptível, você está sendo avaliado em todo o tempo e situações. Os líderes das organizações procuram comportamentos diferenciados que são a força motriz da perenidade e do desenvolvimento.

#Marca #Comportamentos