49. Líderes em suas empresas e suas famílias

É inquestionável que a vida pessoal (relacionamentos com a família, cônjuge, filhos, com Deus, consigo mesmo e o lazer) influenciam muito sobre o humor, comportamentos e nas ações de gestão e liderança.

Uma vida pessoal vazia ou em dificuldades vai carecer de concentração, de senso de realização e de foco, impactando no desempenho profissional.

Muitos trabalham com sentimento de culpa por não desempenharem seus vários papeis fora da empresa, como o de construir um lar para o seu cônjuge e filhos, melhor do que tiveram. Sabem no íntimo que apenas a provisão é insuficiente; presentes e conforto não fontes de amor para uma família. Vislumbram o final deste caminho quando deixarem a cadeira para dar lugar a outro, perderam também seus filhos e cônjuge, por uma aposentadoria que nunca vai completar a as realizações que nunca mais poderão ser realiadas.

Por outro lado, na vida real, a crise a as retrações do mercado exigem mais esforço e dedicação para buscar e manter clientes, fazer mais com menos, trazer os resultados, compensar a falta de recursos e manter-se na posição.

Mas, antes de pensar que cuidar da sua família e de sua própria saúde física, mental e espiritual é bom para os resultados, acredite, é muito melhor para a continuidade e eternidade da sua vida.

À frente de uma área ou de uma empresa temos como alcançar a vida pessoal e as famílias dos nossos colaboradores.

Inspirando comportamentos desejáveis, que vão além daqueles que impulsionam as atividades diárias e a geração de valor, podemos ajudar na mudança de valores, em muitas maneiras de envolvimento na vida familiar, criação de filhos, presença diária.

Você pode promover o dia dos filhos na empresa, um presente no dia das crianças ou da mães/pais, uma liberação (ou incentivo) mensal para levar ou buscar os filhos na escola, uma recompensa para ser usufruída por toda a família.

No sentido contrário, se você percebe um colaborador na contramão de suas responsabilidades familiares, você deve demonstrar sua indignação pois ele tem um dever para com a sua família.

Você vai proteger o negócio protegendo as pessoas e você protegerá as pessoas protegendo também suas famílias.

#Liderança #Família